拉萨市提升城市精细化治理能力 为大学生就业提供67个岗位

为加快推进拉萨市共享单车运营科学化、规范化、制度化管理，解决乱停乱放、摆放不整齐等问题，提升城市精细化治理能力，市城管局积极督促三家共享单车运营企业按照《拉萨市共享单车停放区设置和管理规定》，执行找摆人员车人100：1配比的规定，配齐、补足找摆人员。

目前，三家共享单车运营企业通过市人社局推荐人才、自主应聘等方式进行招聘，今年新提供就业岗位67个。截至目前，三家企业共提供就业机会262个，其中大学生137人。迅驰出行本地入职就业119人，其中今年新招聘33人；马上到本地入职就业93人，其中今年新招聘24人；青桔本地入职就业60人，其中今年新招聘10人。目前，三家企业已在规定时间内完成车人100：1配比，并上报人员名单至市城管局备案，及时帮扶本地大学生拓宽就业渠道，提升大学生的求职服务体系。

下一步，市城管局将持续强化对共享单车停放规范的巡查监督力度，特别是对网格化共管开展情况与车辆摆放秩序等问题加大检查力度，督促三家运营企业加强日常管理，持续做好车辆运营管护工作，共同维护拉萨城整洁、安全、有序的市容秩序。